〔記者林曉雲／台北報導〕台大校園徵才登場，知名科技業者大搶人才！友達光電資深處長郭俊男接受本報訪問表示，今年校園徵才採取2項新措施，特別出動10多位主管前進校園，現場進行面一對一面試，合格即錄取，另因應兵役法修改，83年次以後出生役男，役期縮短為4個月，友達祭出校園預聘計畫，新鮮人先報到再服役，兵役結束後直接進入職場，以吸引人才。
台泥集團董事長張安平親自到場徵才，他受訪表示，企業集團擴大綠能及環保事業，今年預計邁向國際，投資歐美水泥廠，強調前進歐美是因為台泥看的比較遠。台泥綠能公司投入風力、地熱與太陽能，預計運用彰濱工業區舊有廠房，建置太陽能和風力發電，估下半年開展作業；整個集團擴大徵募新血，鎖定AI、大數據及循環經濟所需之跨領域人才，涵蓋資工、環工、機械、電機、化工、企管、財務等科系，新鮮人起薪博士60K、碩士40K、學士35K博客來網路書店，儲備幹部百萬年薪起跳。
台積電預計釋出3000個職缺，以技術研發、製程整合、半導體設備、測試、及資訊技術人才需求為主，因此電子、電機、物理、化學、化工、材料等等，起薪博士60K、碩士45K、學士38K，除了12個月本薪及2個月年終獎 金，還可再加上18個月的現金獎金及酬勞，以新進碩士畢業工程師為例，全年整體薪酬32到33個月本薪、達到140萬元水準。
鴻海科技集團專理李彥恭接受本報訪問表示，鴻海正積極打造「8K+5G」產業生態系統，建置海量影像雲端大數據的互聯網平台，加速發展硬軟整合、實虛結合的新科技，因此今年徵才無上限，重點鎖定人工智慧、8K、5G、大數據、互聯網、機器人應用開發等等，徵才首重「主動積極、認真負責和熱忱奉獻的人格特質」，新進工程背景大學畢業生40K以上，碩士畢業生45K以上，另有績效獎金和分紅，且給予最高總值16萬元的生育和育兒津貼。
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